LMIA有效期延长至18个月
- Vdo
- 2022年4月4日
- 讀畢需時 1 分鐘
2022年4月4日，加拿大就业和社会发展部（ESDC）宣布：
LMIA有效期从9个月增加到18个月（疫情之前，LMIA有效期只有6个月）。
高薪类别(High-wage)和全球人才类别(Global Talent Stream)的最长工作期限从2年延长至3年。
季节性低工资职位（渔业以及海鲜加工等）最长工作期限从每年180天增加到270天，并且这些职位的数量不再设定上限。
对于7个有劳动力明显短缺的行业（食品制造、木制品制造、家具及相关产品制造、住宿和餐饮服务、建筑、医院、护理和疗养院），雇主将被允许通过临时外国工人计划雇用最多30%的劳动力担任一年的低薪职位（之前的上限是10%）。
不再自动拒绝失业率在6%以上地区的住宿和餐饮服务以及零售贸易行业的低薪类别的LMIA申请。
加拿大的劳动力缺口巨大，这些政策表明了加拿大政府引进海外劳工填补加拿大本地劳动力短缺的迫切需求。工签持有人能在加拿大合法工作，积累加拿大本地工作经验之后，有多种方案可以申请成为加拿大永久居民。如果工签持有人从事的是NOC 0、A或B类工作，还可以为配偶申请配偶工签，未成年子女享受加拿大优质的免费公立教育。
未来一段时间将是办理LMIA和境内申请工签的绝佳机会，我们有丰富的LMIA申请经验，有需要的申请人可以联系我们咨询办理。